資料ダウンロード 「人的資本」ムーブメントに日本企業はどう向き合うべきか? すべて読む <この資料を読むと分かること> ・人的資本ムーブメントにおける、「人的資本経営」と「指標・情報開示」という2つの議論とは ・注目されている背景 ・第三者から与えられるお墨付きともいえる「ISO30414」 ・「有価証券報告書」の変更をはじめとする日本の動向