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人が見えない保険会社が競争力を失う理由とは？
専門人材の採用だけでは、もう乗り切れない。
——それでも「人が見えない・育たない・活かせない」という現場の壁は、多くの保険会社に共通する課題です。
保険業界特有の複雑な組織構造（本社・支社・代理店・グループ会社）のなかで、資格情報だけに頼らず、経験・専門性まで可視化し、配置・育成・後継者選抜に活かすための実装知見を解説します。
【資料の内容】
・保険会社が抱える4つの課題×カオナビのソリューション
・なぜ「人材確保」ではなく「人材戦略」が問われるのか
・資格だけでは見えない、埋もれた専門人材の発掘方法
・配置ミスマッチを防ぐ、データに基づく適材適所の判断軸
・後継者不在リスクに備える、人材データ活用のサクセッションマネジメント
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