柔軟なシステム評価制度が変更!「評価シートやフロー変更に即対応したい」

MBO評価(目標管理制度)、 360度評価、OKR…
自社の目的に最適な評価制度を再現できる柔軟な評価フォーム設計

評価制度は会社の人事戦略の根幹をなすものだけに、既存の制度を深化させたり、新しい制度を取り入れたりと、常にブラッシュアップされるべきもの。とはいえ、新たに評価シートを作成したり、運用フローの変更をしたり…制度の変更のたびに煩雑な作業が発生するのは否めません。まして独自のシステムを開発している場合、改修のコストも手間もばかになりません。

カオナビの「評価フロー設計」なら、新規導入時だけでなく、導入後カオナビ上に再現された現状の評価フォームや運用フローも自在に変更可能です。

項目の追加・削除・変更も自由に行え、急な制度変更も追加の開発コストなしで対応できます。さらにMBO評価・360度評価・OKRといった、さまざまな評価制度のテンプレートを用意しているので、評価制度の切り替えや、新制度の参考にするなど、評価制度のブラッシュアップにも活用できます。

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