一元管理で生産性向上「基幹システム、使えてない」と感じていませんか?

既存システムとスムーズに連携。
CSV形式でデータの加工・編集が簡単にできる

給与計算や労務管理のために人事の仕事に必要不可欠な基幹システム。だからこそ給与情報や残業時間などの重要データを活用して、たとえば残業時間と評価の相関関係であったり、残業の多い社員への個別対応策を練りたくなるもの。

でも、実際は、基幹システムは重くて使いづらいことも…。こんな課題を解決して、重要なデータを使いやすいインタフェースで簡単に活用できたら、評価や配置・抜擢・異動といった人材マネジメントが効率的かつ合理的に実現できます。

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顔写真を並べて何ができる?
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