導入事例
業種や規模で絞り込む
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離職防止にパルスサーベイを活用!
組織の“健康状態”を可視化して分かったことSGグループ株式会社
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フローの可視化で人事評価も1on1も“実のある”ものに。湖池屋の人事制度改革
株式会社湖池屋
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評価制度改定を機にカオナビを導入。効率化に加え、新制度の浸透にも効果が
エスエスケイフーズ株式会社
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「人事戦略のための人事データベースに」フジッコが進める人事改革で「カオナビ」が果たす役割とは?
フジッコ株式会社
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1週間かかっていた評価業務が3日に!評価の効率化からはじめる愛知日産のマネジメント改革
愛知日産自動車株式会社
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人財重視の経営企画を考える上で「カオナビ」は必須の人事ツール。東海地区でスーパーマーケットを展開するデライトの「カオナビ」活用術
株式会社デライト
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夢真HDにとって内勤スタッフは人材派遣業をドライブさせる“司令塔”。「カオナビ」によって社員の生産性とエンゲージメントを高め、”強い組織”をつくる!
株式会社夢真ホールディングス
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「成長途上からシステム化し、ブレのない人事体制をつくる」。
社員数6名の段階でカオナビ導入を決定した経営者の想いとは
株式会社CORES
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「社員の顔」を軸にした人材情報の一元化でスムーズな人材管理を実現。新機能に搭載予定のSPI3も新入社員とのコミュニケーションで効果を発揮!
株式会社マネーフォワード
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丸1日かけていた作業が1時間に短縮。「カオナビ」で評価運用が大きく改善
インフォテック・サービス株式会社
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「女性の力」が成長のカギ。評価制度の「見える化」が社員の「働きがい」をさらにアップ
株式会社ミュゼプラチナム
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「顔と名前の一致」でスタッフとの距離が縮まり、経営陣の想いが浸透する
ミニメイド・サービス株式会社