導入事例
中小ベンチャーから大手まで。
様々な業種や規模でのお悩みと解決の事例をご紹介
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「カオナビ」で評価フローが効率化。パフォーマンスと従業員満足を高める経営理念である「タイ優先経営」も加速させる
株式会社 博報堂アイ・スタジオ
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「カオナビ」で全社員のパーソナリティを把握。プロジェクト別の担当者リスト管理など、仕事の「見える化」が社員のモチベーションアップにつながる！
エイベックス株式会社
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決め手は「シンプルで見やすい」抜群の操作性。記者の能力も「見える化」し、育成も考えた配置を行いたい
株式会社 産業経済新聞社
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適切なサポートで評価運用が効率化。社員のやる気UPと人材活用にも未来が見えた！
株式会社アイモバイル
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“データ・ドリブン”より“ヒト・ドリブン”
100名以上のインターンをどこよりも大切にする会社が
「カオナビ」を選んだ理由株式会社キュービック
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「メディアは人が価値を生む」と考え、経営陣と社員、上司と部下の双方向コミュニケーションによる人材マネジメントをカオナビで加速
株式会社インプレスホールディングス
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「コミュニケーション活性化」と「人財マネジメント」。
グループウェアだけではできないことをカオナビは同時に実現してくれた！ソネット・メディア・ネットワークス株式会社
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人材データは可能な限り現場に開放し活用してこそ価値を生み出す。
カオナビで人材情報の一元化を図り“VLOOKUPの嵐”も解消！株式会社アイ・エム・ジェイ
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フセンに社員の名前を書いて並べるような手作業管理はもう終わり。
カオナビでコミュニケーション拡充や企業カルチャー醸成を目指す。株式会社ベーシック
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成長期から変革期へ。新たなフェーズに向かうべく人事制度を刷新。
カオナビのデータを基に教育方針の策定やキャリアパスの構築を目指す。株式会社リッチメディア
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IPOをきっかけに、評価制度を一新。
煩雑な業務をカオナビで一元化し、年4回の評価をサクサク運用！アライドアーキテクツ株式会社
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全社員が共有できる人事システムとして「カオナビ」を採用。
「組織」「評価」「風土」の変革をテーマに、新たな人事戦略を実践！株式会社 ビデオリサーチ
