社員をファン化させる「社内広報とリファラル採用」
講師 株式会社MyRefer 取締役COO 細田亮佑 氏
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好評につき大阪でも開催！
企業を強くする
エンゲージメントの高め方を学ぶ！
企業を強くするエンゲージメントの高め方 ～リファラル採用とタレントマネジメントを成功させるコツとは？～
人事領域でも「エンゲージメント」というキーワードを最近よく聞くようになりました。
人材難の時代、いかに社員のエンゲージメントを高め、長く心地よく働いてもらうためにはどのような施策が必要なのでしょうか。
本セミナーでは、国内初のリファラル採用（※）活性化のサービスをご提供されているMyRefer様とのセッションを交えながら、
採用から定着まで、一連の人事プロセスを戦略的にマネジメントするための課題や打ち手など、
HRテックを上手に活用してエンゲージメントを高める方法もご紹介します！
※【リファラル採用】
社員に呼び掛け、友人知人を紹介してもらう採用手法。リファラルリクルーティングとも呼ばれています。
＜こんな方にオススメ！＞
【経営者、人事責任者・担当者、採用担当者、人事企画、経営企画】
・社員のエンゲージメントを高める意識や方法論を知りたい
・自社の課題を再発見してエンゲージメント経営の施策を検討したい
・人材配置・抜擢など、タレントマネジメントのメリットや事例を知りたい
・組組織や人材の活性化に悩んでいる など
セミナーの内容
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】 14：00～14：30 （受付開始 13：30）
【第2部】14：30～15：00
活躍人材の定着を実現する 個の時代のエンゲージメント施策とは
講師 株式会社カオナビ 取締役副社長COO 佐藤寛之
(休憩)10分
【第3部】15：10～15：40
MyRefer様×カオナビ 2社によるトークセッション
質疑応答
※第三部終了後個別相談会（任意）も承ります
【講師のご紹介】
株式会社MyRefer
取締役COO 細田 亮佑（ほそだ りょうすけ)氏
2012年、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）入社。広告媒体営業、商品企画を経て、MIIDAS事業（MIIDAS COMPANY）に異動。
MIIDAS編集長として、B2BマーケティングとB2Cマーケティング施策の設計、実装、運用を主業務として行う。
TOP 25 Global B2B Marketer of 2017。
2018年株式会社MyReferを設立、パーソルからの事業譲渡を受け3.6億円の外部資本を調達。株式会社MyRefer COO に就任。
株式会社カオナビ
取締役副社長COO 佐藤寛之（さとう ひろゆき）
2003年 株式会社リンクアンドモチベーション。各社の組織人事コンサルティング業務に従事。
2008年 株式会社シンプレクス・コンサルティング。人材開発部門の責任者として採用・育成・評価・配置等を統括。
2011年 株式会社カオナビ カオナビのセールス＆マーケティングを統括・推進。
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的
「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html
■共同利用する項目
会社名・御担当者様氏名・役職・メールアドレス・電話番号・御住所
■今回の共同利用の範囲
株式会社MyRefer
■共同利用に際しての管理責任者
コーポレート本部 個人情報保護管理担当者
開催概要
- 日 時
- 2019年９月5日 (木) 14：00～1６：00 [受付開始 13：30]
- 参 加 費
- 無 料
- 場 所
- 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館タワーB10階
ナレッジキャピタルカンファレンスルームタワーB02
≫ アクセスマップ・周辺情報〔PDF〕
- 交通アクセス
-
○JR「大阪駅」(アトリウム広場) より徒歩3分
○JR「大阪駅」(アトリウム広場)からカンファレンスルームタワーBまで徒歩約4分
○地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
○阪急電鉄「梅田駅」より徒歩3分
- 備 考
- 1社につき2名様までご参加いただけます。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
※当日はお名刺を1枚お持ちください。
※当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
