開催終了

他社の人事と“会って話せる”ユーザー会@オンライン

【オンライン配信】株式会社うるるCHROに聞く!ビジョンと連動した組織戦略・人事制度の作り方

マナベル

2022年

78日(金)

15:00 - 16:15

開場時間 14:50

開催終了

参加費

無料

備考

ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。

 

ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします

 

・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。

 

1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

 

ご 注 意 事 項
・WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・本WEBセミナーでは参加者様のビデオとマイクは原則無効です。また、ご自身以外の他の参加者の参加状況は閲覧できません。
・質疑応答の際、状況によっては弊社運営スタッフより参加者様のお名前をお呼びすることがございます。あらかじめご了承ください。

開催概要

※本ページは【オンライン視聴の方】専用のお申込みページです。
※ユーザーさま同士で直接お話しできる交流会がセットになった現地参加(東京本社開催)をご希望の方は、こちらよりお申込みください。

カオナビキャンパスにおけるユーザーさま同士の学び・交流の場をより多くの皆さまに体感いただくため、今年は全国8か所で他社の人事と“会って話せる”ユーザー会を実施いたします!

第2弾は株式会社うるる 執行役員CHRO 兼 人事部長の秋元様をお招きして開催します。


昨今、市況の変化に伴い、多くの企業が人材戦略や人事制度の見直しを迫られています。しかし、いざ制度を見直すとなると、そもそもどんな視点で考えればよいのか、何を実現すれば成功といえるのか、と悩む人事の皆さまは多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、2022年4月にビジョンを刷新された株式会社うるる様に、「ビジョン実現につながる人材・組織戦略と人事制度設計」の考え方やポイントを伺います。

・ビジョン実現のための経営戦略と連動した人材・組織戦略の描き方
・描いた戦略を実行できる人材の採用・育成につながる人事制度設計
・カオナビをはじめとしたツールを活用した人事制度運用・定着のコツ
など、人事の皆さまへのヒントが盛りだくさん。

トークセッションのパートでは、代表取締役社長 Co-CEO 佐藤のモデレートにより、
事業戦略と人材・組織戦略をいかに繋ぐのか。そのうえで人事部長が担うべき役割とは?評価設計の注意ポイントは?など鋭く迫ります。


\ 今後のラインナップ /

第1弾 大阪 5月26日(木)※終了 
    登壇:サラヤ株式会社 先濵様

第2弾 東京 7月8日(木) 
    登壇:株式会社うるる 秋元様

第3弾~第8弾 coming soon

※ 各回の日程・登壇者については確定し次第追記いたします

こんな方にオススメ

【人事担当者、カオナビ運用担当者、特に人事部門責任者の方】

  • 事業戦略に基づいた人事戦略や人事制度を考えたい方
  • 企業理念やビジョンを社員に浸透させたい方
  • 他社の人材・組織戦略について聞いてみたい方
  • 人事責任者に求められる視点を学びたい方
  • ※ご契約中のプランにかかわらずご参加いただけます

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

株式会社うるる

執行役員CHRO 兼 人事部長

秋元 優喜 様

2010年6月、株式会社うるる(東証グロース)に入社。
社員数が約10人(入社時)→上場→約400人(現在)の組織拡大対応を経験。
SaaS事業の事業部長、経営管理部長、執行役員 人事総務部長などを経て、
現在は執行役員CHRO 兼 人事部長。東京都立大学大学院 修士(経営学)MBA

タイムテーブル

時間内容
14:40受付開始
15:00開会のご挨拶
15:05【第1部】株式会社うるる様「ビジョン実現につながる人材・組織戦略と人事制度とは?」
15:25【第2部】株式会社うるる様・株式会社カオナビ「トークセッション・質疑応答」
16:15閉会

お申し込みフォーム

本セミナーの受付は終了しました。