女性活躍推進のための3つの視点（東京・カオナビ本社開催）

開催概要

昨今の潮流のひとつでもある「ダイバーシティ」の推進は、マニュアルや正解がない分、どこから進めるべきなのか…最新の動向は？など、お悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、ユーザーさま同士で活きた事例を学びあい、交流できる場として誕生した『カオナビキャンパス』の開校記念として、人事の皆さまとダイバーシティを学び、話し合う、全4回の「ダイバーシティを考える」シリーズを開催いたします。

東京カオナビ本社での開催となる第2回は女性活躍をテーマに、講義のみではなく参加者同士で学び合えるワークショップも実施予定。
講師には「第5次男女共同参画基本計画」の策定にも携わり数多くの企業の女性活躍・ダイバーシティ推進を支援されている、スリール株式会社・堀江様をお招きします。

女性活躍の基本的な考え方から、自社の状況の整理や参加者間での情報交換まで、2時間みっちり学び合える場です。女性活躍推進にこれから取り組む企業様はもちろん、さらなる推進のヒントを探している方にもオススメです。ぜひご参加ください！

※ 定員25名のため定員に達し次第お申し込みを締め切る場合がございます。
1社につき2名様までご参加いただけます。

※ 新型コロナウイルス感染症の状況を鑑み、オンライン実施に切り替える場合がございます。その際は開催1週間前までにご案内を差し上げます。

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【「ダイバーシティを考える」シリーズ ラインナップ】

第1回　はじめてのダイバーシティ　2月8日（火）　
　　　 登壇者：明治学院大学　准教授　林 祥平 氏

第2回　女性活躍推進のための3つの視点　2月24日（木）
　　　 登壇者：スリール株式会社　代表　堀江 敦子 氏

第3回　ダイバーシティ推進のための人事施策　3月16日（水）　
　　　 登壇者：サイボウズ株式会社　チームワーク総研
　　　 シニアコンサルタント　松川 隆 氏

第4回　ダイバーシティと人的資源の情報開示　4月中旬　
　　　 登壇者：調整中

※ 各回の日程・登壇者については確定し次第追記予定です。
※ テーマ内容は変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

タイムテーブル