開催終了

ポニーキャニオン様ご登壇 !

人事評価制度改定と同時にカオナビを導入!新制度と運用の効果とは

マナベル

2021年

127日(火)

13:00 - 14:15

開場時間 12:50

開催終了

参加費

無料

備考

ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。

 

ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします

 

・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。

 

1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

 

ご 注 意 事 項
・WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・本WEBセミナーでは参加者様のビデオとマイクは原則無効です。また、ご自身以外の他の参加者の参加状況は閲覧できません。
・質疑応答の際、状況によっては弊社運営スタッフより参加者様のお名前をお呼びすることがございます。あらかじめご了承ください。

開催概要

企業の成長や外部環境の変化を受け、現在の人事評価制度について見直しを検討している、もしくは見直し中のユーザー様もいらっしゃるのではないでしょうか。

また、新たな評価制度を策定後、浸透・定着させていくフェーズにおいても、運用を継続していくための工夫が必要不可欠です。

本セミナーでは、評価制度と人事システムの見直しを同時進行で進められたポニーキャニオン様と、同社の制度改定を支援したFMHR(*)様をお招きし、トークセッション形式でお話を伺います。
(*FMHR…株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース様)

評価制度の見直しの経緯やスケジュール感などに加え、カオナビが果たした役割や人事としての今後の施策についてもお話しいただく予定です。

他のユーザー様の取り組みを詳しくお聞きいただけるチャンスです。ぜひお気軽にご参加ください!

※本セミナーはカオナビ導入をご検討中の方もご参加予定です。

こんな方にオススメ

【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

  • 現在の評価制度・運用に課題を感じている
  • 評価制度改定時のポイントを知りたい
  • カオナビを使った評価運用をうまく定着させるコツを知りたい
  • ※ご契約中のプランにかかわらずご参加いただけます

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

登壇者のご紹介

ポニーキャニオン様のカオナビ導入〜評価制度改定における様々な取り組みついてFMHR様とカオナビの3社でトークセッションを行ないます。
セッションの最後に質疑応答のお時間もございます。

株式会社ポニーキャニオン

人事総務本部 人事総務1部 マネージャー(兼)HR戦略室

森 ひとみ 様

大学卒業後、ポニーキャニオン入社。
音楽部門の営業、制作宣伝を経て、2018年より人事総務業務に従事。HR戦略室では人事制度改革や組織・人材開発に取り組む。

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

山田 博之 様

関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

タイムテーブル

時間内容
12:50~13:00Zoomアクセス受付
13:00~14:00【トークセッション】ポニーキャニオン様に聞く!評価制度改定と運用について
14:00~14:15【第2部】質疑応答

お申し込みフォーム

本セミナーの受付は終了しました。

個人情報の取扱いについて

https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長