他社の人事と“会って話せる”ユーザー会@北海道
【札幌開催】サツドラHD様の「活躍し続ける人材」の育て方とカオナビ活用法
マナベル
2022年
9月2日(金)
15:00 - 17:30
開場時間 14:30
開催終了
参加費
無料
開催会場
TKPガーデンシティPREMIUM札幌大通
交通アクセス
- 札幌市営南北線 大通駅 34番出口 直結
- 札幌市営東西線 大通駅 34番出口 直結
- 札幌市営東豊線 大通駅 34番出口 直結
備考
※定員がございますのでお早めにお申込みください。
1社につき2名様までご参加いただけます。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
※当日ユーザー様同士でのお名刺交換をご希望の方は、お名刺をお持ちください。
開催概要
※満員御礼!定員のため締め切らせていただきました。
※本ページは【札幌で現地参加の方】専用のお申込みページです。
カオナビキャンパスにおけるユーザーさま同士の学び・交流の機会をより多くの皆さまに体験いただくため、今年は全国8か所で他社の人事と“会って話せる”ユーザー会を実施いたします!
第3弾はサツドラホールディングス株式会社の飯田様・関口様をお招きし、北海道にて開催。
「あらゆる変化に柔軟に対応しながら成果をあげ、それぞれのフィールドやステージで活躍し続ける人材を育てたい。」
そんな想いから2018年からの評価制度改革や人材育成制度の整備をはじめ、現在も引き続き数々の施策に取り組むサツドラホールディングス株式会社様に、各施策の概要や工夫のポイント、カオナビ運用の現状を伺います。
・活躍する人材を正しく評価・育成するための制度改革
・新制度の運用で感じた具体的な課題や取り組み
・評価運用のなかで見つけた新たなカオナビの活用シーン
・今後の課題や取り組みたいこと
など、カオナビ活用のみならず、人事制度や人事施策の実行・運用に携わるユーザーの皆さまへのヒントは必見です。
\現地参加限定!/
さらに後半には現地参加のユーザーさま同士でお話しできる時間もご用意!
似た関心を持つユーザーさま同士、直接ご相談やアイデア交換ができる機会です。
ぜひ奮ってご参加くださいませ!
※新型コロナウイルス感染症拡大に際して、北海道のガイドラインに従い、運営方針を徹底して順守いたします。また、緊急事態宣言が発令された場合はオンライン実施に切り替えさせていただきますので、あらかじめご了承ください。
\ 今後のラインナップ /
第1弾 大阪 5月26日(木) ※終了
登壇:サラヤ株式会社 先濵様
第2弾 東京 7月8日(木) ※終了
登壇:株式会社うるる 秋元様
第3弾 北海道 9月2日(金)
登壇:サツドラホールディングス株式会社 飯田様・関口様
第4弾~第8弾 coming soon
※ 各回の日程・登壇者については確定し次第追記いたします
こんな方にオススメ
【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】
- 評価制度や等級、教育制度の見直しを検討/実施している方
- 新たな制度の運用定着に取り組んでいる方
- 多様な人材が活躍できる組織づくりに興味のある方
- ※ご契約中のプランにかかわらずご参加いただけます
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
登壇者のご紹介
サツドラホールディングス株式会社
HRグループ グループリーダー 兼 人事企画・採用チーム チームリーダー
飯田 和也 様
2001年 入社
2002年 店長昇格
2008年~ ブロックマネジャー(店舗統括責任者)
2011年~ エリアマネジャー(ブロック統括責任者)
2015年~ 商品部にてバイヤーを経験
2018年~ 人事部へ異動
組織変更に伴い名称が変わりながら現在に至る
サツドラホールディングス株式会社
HRグループ 人事企画・採用チーム
関口 果穂 様
2018年 入社
2018年~ 函館市内店舗で勤務
2020年~ 総務人事グループ HRチームへ異動
評価運用を担当
組織変更に伴い名称が変わりながら現在に至る
タイムテーブル
時間 | 内容 |
---|---|
14:30~15:00 | 受付開始 |
15:00~15:05 | 開会のご挨拶 |
15:05~15:50 | 【第1部】サツドラホールディングス株式会社様『「活躍し続ける人材づくり」の人事施策とカオナビ活用術』・質疑応答 |
15:50~16:00 | 休憩 |
16:00~17:30 | 【第2部】ユーザー交流会 |
17:30 | 閉会 |
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