従業員の個性・能力を引き出す「最適配置」の実践術
HRセミナー
タレントマネジメント
人材活用
配置
2024年
8月30日(金)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料
備考
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
本セミナーでは、「個性やスキルを最大限に活かし、活躍してもらう」適材適所の人材活用や配置の仕組みづくりについて、解説します。
近年、これらの仕組みを運用し、適切なタレントマネジメントの実行を支援するテクノロジーが進化しています。テクノロジーを活用した要員配置検討の手法や個人の定量・定性情報の管理方法について詳しくご紹介します。
さらに、ポジションマッチングや要員のシミュレーションなど、最新の「カオナビ」でできることをデモ画面を交えて解説します。
そろそろ組織検討をするこの時期、
個人の能力を把握し、戦略人事を実行していきたいとお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様はぜひ、お気軽にご参加ください！
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 個人の能力を活かした異動・配置の手法について知りたい
- 社員一人ひとりの才能・個性を可視化したい
- 個人のスキルなどの能力を適切に管理し育成に活かしたい
- 戦略人事を加速させたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】“個を活かす”人材活用・配置の進め方
１．人材マーケティングの重要性
（戦略的に「区別」することが大切な時代へ）
２．人材配置を検討する４つの観点
「Will」「Should」「Can」「Trust」
３．多様な働き方へ対応するための人事フレームづくり
４．人事が意識すべき真の「公平性」「公正性」とは？
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部】システムだからできる！人材の能力把握と、データに基づく配置・抜擢の最新手法
・社員が能力を発揮しやすい配置とは
・システムを活用した「配置・要員シミュレーション」
・活用事例のご紹介
株式会社カオナビ
アカウント本部
真田 基広
大手人材サービス会社などで営業及びマネジメントを経験した後、2019年カオナビ入社。
中小企業～大手企業まで幅広い顧客領域や地方マーケットの新規開拓を担当した後、製造業に特化した新規営業グループでのマネージャー業務に従事し、現在は大手企業中心の新規営業を担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】“個を活かす”人材活用・配置の進め方 |
| 13:35～14:00 | 【第2部】システムだからできる！人材の能力把握と、人材データに基づく配置・抜擢の運用方法 |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
