湖池屋様に聞く！人事制度運用とスキルセット可視化の工夫
～一人ひとりが活躍する組織づくりの裏側とは～
HRセミナー
スキル見える化
戦略人事
評価
2023年
6月15日(木)
13:00 - 14:15
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料（ZOOMウェビナー）
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
本セミナーでは、従業員が自律的に成長できる組織への改革を進めていらっしゃる
湖池屋様をゲストにお迎えし、その取り組みの裏側をお伺いします。
2017年に人事制度を刷新され、評価運用のシステム化、スキルセットの見える化、1on1の導入といった多彩な人事施策を現場に定着させながら、従業員が主体的に成長していける環境づくりを行っている同社の取り組みについてお話しいただきます。また、数々の取組みをスピーディーに実現するためのシステム活用法もご紹介いただきます。
実際に制度改革を主導されたご担当者様からのリアルなお話は必聴です！
ぜひこの機会にお申し込みください。
※本セミナーは2023年4月18日に開催したセミナーの録画です。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画担当者】
- 人事制度改革の事例が知りたい方
- 新たな挑戦を促す組織をつくりたい方
- 人事評価の納得度を高めたい、運用負荷を改善したい方
- 個人・組織全体のスキルを見える化・把握したい方
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【イントロダクション】はじめに・カオナビご紹介
【第1部】 湖池屋様ご講演
株式会社湖池屋 人事部次長 田畑様より、同社の人事制度改革の取り組みについてお話しいただきます。
株式会社湖池屋
経営管理本部 人事部 次長 兼 人材マネジメント課 課長
田畑 健太郎 氏
明治大学政治経済学部卒業後、株式会社湖池屋に入社。
営業（セールス、企画）、マーケティング部門を経て、2016年に公募で人事部へ異動。
人事では人事・評価制度改革、組織開発、人材育成、採用に従事。2018年より現職となる。
グロービス経営大学院大学修士（経営学）MBA。
※役職等は講演当時のものです
【第2部】トークセッション・質疑応答
湖池屋様とカオナビの2社によるトークセッションです。
第1部のご講演内容をさらに深堀りし、タレントマネジメントシステム「カオナビ」導入に至るまでの同社の課題や、導入後の活用方法・運用定着に向けた工夫などをお伺いします。
また、後半は視聴者の皆さまからのご質問にリアルタイムでお答えいたします。
（本セミナーは録画のため、2023年4月18日配信時の質疑応答の内容を紹介します）
＜ファシリテーター＞ 株式会社カオナビ
アカウント本部 本部長
後藤 秀臣
2015年 明治大学卒業。
IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
2019年 カオナビに入社し、中小～大手企業まで幅広く新規営業を担当。
マネージャー職を経て、2023年4月より現職。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:05 | 【イントロダクション】はじめに・カオナビご紹介 |
| 13:05～13:35 | 【第1部】 湖池屋様ご講演 |
| 13:35～14:15 | 【第2部】トークセッション・質疑応答（2023年4月18日配信時の質疑応答の内容を紹介します） |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
