阪急阪神マーケティングソリューションズ様に聞く!
社員のエンゲージメントを高める評価制度設計と運用のコツ
HRセミナー
エンゲージメント向上
評価
2023年
3月28日(火)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料（ZOOMウェビナー）
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
昨今、「社員のエンゲージメントを高めたい」「自律的な人材を育てたい」などを背景に多くの企業が人事評価の設計・運用の改善を検討されています。
しかし、いざ見直すとなると、そもそもどんな視点で考えればよいのかと悩む人事の皆さまは多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、合併をキッカケに2社の人事制度を統一された阪急阪神マーケティングソリューションズの深田様にご登壇いただき、社員のエンゲージメント向上に繋がる評価制度の”設計と運用”のコツや、その裏側について伺います。
・OKRの思想をベースにした評価の考え方とカオナビでのワークフロー設計
・社員の納得度を高めるロジカルな評価プロセス
・社員のエンゲージメント向上に繋がる評価フィードバックの仕組み
など、人事評価の運用、見直しに携わる皆さまへのヒントは必見です。
※本セミナーは2022年12月15日に開催したセミナーの録画配信です。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 人事評価の公平性・納得性を高めたい方
- 評価を人材育成・活躍支援につなげたい方
- システムを使った評価運用に興味をお持ちの方
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】評価への納得感を高めるタレントマネジメントとは
阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社で実際に評価運用にご利用いただいているタレントマネジメントシステム「カオナビ」について、デモを交えて全体像と運用ポイントを簡単に解説いたします。
株式会社カオナビ
アカウント本部 部長
後藤 秀臣
2015年 明治大学卒業。
IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
2019年 カオナビに入社し、中小～大手企業まで幅広く新規営業を担当。
マネージャー職を経て、2022年4月より現職。
【第2部】阪急阪神マーケティングソリューションズ様に聞く! 社員のエンゲージメントを高める評価制度設計と運用のコツ
１．当社の概要
２．評価制度の基本的な考え方
３．カオナビの設計・運用・活用
阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
エンゲージメント局 総務人事セクション 部長
深田 浩嗣 氏
2003年アクセンチュア入社。コンサルタントとして勤務後、
「人事ビジネスパートナー（HRBP）」へキャリアチェンジ。
パナソニック、アマゾンジャパン、楽天等において、担当
事業部門の人事制度の構築・運用と労務管理を一手に担当する。
現職では人事部長として、新会社の等級・報酬制度構築や
評価制度刷新のほか、HRIS、全社研修体系の再構築を推進。
実務推進の傍ら、専門職大学院や学会に所属して日々研鑽し、
「理論と実践の往還」を心がけている。人事担当者向け
セミナー登壇実績も多数。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:15 | 【第1部】評価への納得感を高めるタレントマネジメントとは |
| 13:15～14:00 | 【第2部】阪急阪神マーケティングソリューションズ様に聞く! 社員のエンゲージメントを高める評価制度設計と運用のコツ |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
