～人的資本経営に向けたノウハウ解説～
組織サーベイの効果を最大化する設計と活用法とは
HRセミナー
LIVE登壇
エンゲージメント向上
モチベーション管理
2023年
1月17日(火)
13:00 - 14:15
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料（ZOOMウェビナー）
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
人的資本経営の観点から、従業員エンゲージメント向上を目的に組織の状態を可視化する「組織サーベイ」の導入を検討する企業が増えています。
一方で、サーベイを実施しているもののスコアを一部管理職に共有するにとどまり、うまく活用できていない企業が多いのも実態です。
本セミナーでは、組織サーベイの効果を最大化するための導入時の設計ポイントや、サーベイ結果を人事戦略に効果的に活用するためのノウハウを、 現役人事コンサルタントが事例を交えて解説いたします。
第2部では、リアルタイムに組織エンゲージメントを可視化・分析し、より効果的に向上施策につなげていくためのタレントマネジメントの方法を、「カオナビ」のデモンストレーションを交えてご紹介いたします。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】
- 組織サーベイの導入を検討している
- 実施しているサーベイをより有効活用したい
- サーベイを人的資本経営につなげたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】-人的資本経営につなげる- 組織サーベイの設計と活用ノウハウ
１．組織サーベイとその重要性
２．導入時のポイント
３．効果的な活用方法
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部】組織サーベイをエンゲージメント向上につなげる人材データの運用とは
リアルタイムに組織エンゲージメントを可視化・分析し、より効果的に向上施策につなげていくための人材データの運用方法を、タレントマネジメントシステム「カオナビ」のデモンストレーションを交えて解説いたします。
株式会社カオナビ
アカウント本部 アカウント1部 フィールドセールス4グループ
河村 憲一郞
2017年、カオナビに入社しベンチャー企業を中心に新規顧客獲得に従事、3年間で150社以上の企業へのカオナビ導入に携わる。
2020年より既存導入企業の営業担当となり、約350社に対し、活用促進・アップセル提案を実施。2022年より西日本エリアのミドルエンタープライズ企業様への新規営業を担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:05 | はじめに |
| 13:05～13:35 | 【第1部】-人的資本経営につなげる- 組織サーベイの設計と活用ノウハウ |
| 13:35～13:55 | 【第2部】組織サーベイをエンゲージメント向上につなげる人材データの運用とは |
| 13:55～14:15 | 【質疑応答】皆様からのご質問に直接お答えします |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
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■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
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■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
