SOMPOひまわり生命保険様が実践！
自律的キャリア形成を支える社員情報の可視化
HRセミナー
エンゲージメント向上
人材育成
生産性向上
2022年
9月8日(木)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料（ZOOMウェビナー）
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
人的資本の活性化に取り組まれている、SOMPOひまわり生命保険様にご登壇いただき、社員の多様な能力を引き出すための取り組みのひとつ「社員の自律的キャリア形成支援」についてお話を伺います。
「担当業務・過去の経験・個人のパーパス」など多様な人財情報の見える化により、所属部署をまたいだ社員間のコミュニケーション活性化や、職場メンバーのキャリアや強みをより深く知る環境づくり・能力開発に挑戦されている同社。
具体的な取組みや、その浸透をはかる工夫をはじめ、実施の成果や今後の展望など、実践したからこそわかるポイントを詳細にお話しいただきます。
第2部では同社の取組みを支援したタレントマネジメントシステム「カオナビ」について紹介します。
※本セミナーは2022年7月28日に開催したセミナーの録画配信です。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 人的資本経営の他社事例を知りたい
- 社員の自律的キャリア形成支援に取り組みたい
- 組織エンゲージメントの向上に取り組みたい
- 戦略人事の実現にDXを活用したい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】自律的キャリア形成を支える社員情報の可視化
１．キャリア支援策の背景・目指す姿
２．自律的なキャリア形成に対する課題と施策
３．具体的なカオナビ活用法
４．導入後の変化、今後の取組
SOMPOひまわり生命保険株式会社
人財開発部 企画グループ 課長代理
落合 加奈 氏
2010年4月入社。
４年間営業店事務を経験し、2015年より人事部門へ。
若手社員教育を中心とした能力開発業務に取り組み、2017年10月より現在の人事企画業務に携わる。
現在は人事制度設計や働き方改革、社員のキャリア開発支援に従事している
【第2部】20分で分かる「カオナビ」～その特長と効果的な活用法とは～
１．カオナビとは
２．カオナビでできること
３．効果的な活用シーン
４. 失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方
株式会社カオナビ
アカウント本部 アカウント1部 フィールドセールス3グループ マネージャー
越智 将太
新卒で総合人材サービス会社に入社し、法人営業として顧客の抱える採用課題解決に向けた提案活動に従事。
2020年よりカオナビに入社。フィールドセールス部門にて新規営業担当として中小～大手企業まで幅広い顧客領域や
地方マーケットの開拓を担当した後、現在は同部門にてマネジメントを担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】自律的キャリア形成を支える社員情報の可視化 |
| 13:35～14:00 | 【第2部】20分で分かる「カオナビ」～その特長と効果的な活用法とは～ |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
個人情報の取扱いについて
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1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
