～人的資本経営実現に向けて～
女性活躍推進からはじめるダイバーシティ＆インクルージョン その実践のポイントとは？
HRセミナー
LIVE登壇
タレントマネジメント
人的資本経営
2022年
8月24日(水)
13:00 - 14:15
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料（ZOOMウェビナー）
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
「人的資本経営」の潮流も影響し、企業にはダイバーシティ対応が求められています。初めの一歩として「女性活躍推進」に取り組む企業は多いですが
・短期的な数値目標は達成できても、長期的な展望が見えない
・性別を限定した施策に対して、現場からの不満の声がある
など、課題を感じているご担当者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、数多くの企業の女性活躍推進やダイバーシティ対応を支援しているスリール株式会社 堀江敦子氏をお招きし、自企業が「女性活躍」においてどの段階にあるのか見極め、状況に応じた施策と目標設定を行うための、実践的なポイントを解説いただきます。
後半のセッションでは、テクノロジーを用いて、女性が活躍しやすい職場環境や、人事の仕組みを作っていく方法について、株式会社リンケージ、株式会社カオナビの2社が、各社の知見をもとに説明します。
女性活躍の基盤づくりは、女性のみならず多様な人材の活躍基盤をつくることにもつながります。女性活躍推進をはじめ、ダイバーシティ施策に取り組むご担当者様はぜひご参加ください！
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、ダイバーシティご担当の方】
- 女性管理職比率の目標は設定したが、具体的な進め方を知りたい
- 昇格により数値目標は達成したが、長期的な候補者育成も行いたい
- 「女性」のみ対象となる施策に対し社内の理解を得ていく方法を知りたい
- 女性活躍、ダイバーシティを効果的に進められるシステム・ツールを知りたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【講演１】女性活躍から始めるD&I推進 ～注力すべきポイントとは～
1．【講義】女性活躍から始めるD&I推進
2．【ワーク】御社の女性活躍の状況チェック
3．サービス紹介
スリール株式会社
代表取締役社長
堀江 敦子 氏
2010年スリールを起業。 法人向けの女性活躍・ダイバーシティ推進・研修・コンサルティング、行政・大学向けのキャリア教育を展開する。
内閣府 男女共同参画会議専門委員、厚生労働省 イクメンプロジェクト委員、こども家庭庁設置法案等準備室委員など行政委員を多数経験。
著書に『新・ワーママ入門』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）がある。
立教大学大学院経営学研究科（博士前期課程/リーダーシップ開発コース）卒業
【講演2】女性活躍支援の鍵となる”働く女性のヘルスケア”
１．女性活躍支援と女性の健康の関係性
２．女性の健康課題に企業が取り組む意義
３．サービス紹介
株式会社リンケージ
取締役COO/CSO
夏目 萌 氏
一橋大学卒業後、2012年リクルートに新卒で入社し経理や人事を経験。
エンジニア採用担当だった時にAIの革新性に惹かれ、2016年にAIスタートアップのABEJAへ。
海外事業の立ち上げに3年間従事し、日本での財務・営業・マーケティング責任者等を経験。
身近な家族の病気からヘルスケア領域に強い課題感を持ち、2021年より現職
【講演3】D&Iを加速させる、人材情報の見える化と活用
１．女性活躍推進、実践の課題とは
２．女性活躍推進やD＆IにDXを取り入れるメリット
３．事例のご紹介
株式会社カオナビ
アカウント本部 アカウント2部 エンタープライズセールス1グループ マネージャー
青柳 歩
2012年横浜国立大学卒業。IT企業におけるソリューション営業、総合人材サービス企業における法人営業を経て2021年にカオナビに入社。
エンタープライズセールスとして主に大手企業の新規営業を担当。2022年4月より現職。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:05 | はじめに |
| 13:05～13:40 | 【講演１】女性活躍から始めるD&I推進 ～注力すべきポイントとは～ |
| 13:40～13:55 | 【講演2】女性活躍支援の鍵となる”働く女性のヘルスケア” |
| 13:55～14:10 | 【講演3】D&Iを加速させる、人材情報の見える化と活用 |
| 14:10～14:15 | 【質疑応答】皆様からのご質問に直接お答えします |
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漏えい等が生じないように対策を講じた上で、電子ファイルにより提供
提供先
スリール株式会社、株式会社リンケージ
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■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
