
組織開発を促す!
“スキルの見える化”手法とその運用ポイントとは
HRセミナー
スキル見える化
タレントマネジメント
人材活用
組織開発
2022年
5月30日(月)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料
備考
ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
【 ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします
・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。
1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
開催概要
近年、組織開発に着目される企業が増えていますが、その前提として、まずは、従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させたいとお考えの人事ご担当者も多いのではないでしょうか。
先進企業では、スキルの見える化に取り組み、個人の伸ばすべきポイントを把握したり、異動・配置の検討等に活用して、組織開発に役立てています。
そこで本セミナーでは、「スキルマップ」を用いて、スキルを見える化する方法を解説します。加えて、HRテクノロジーで従業員のスキルを管理し、配置検討、組織の全体把握まで効果的に運用していく方法をご紹介します。
※本セミナーは2022年1月13日に開催したセミナーの録画です。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 個人の能力開発・把握をしたい
- 組織・人材開発を推進したい
- 個人のスキルをシステムで管理したい
- スキルマップの構築手法や運用について知りたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】組織開発を促す!スキルの見える化手法とその運用ポイントとは
1.スキル管理が果たすべき役割とは?
2.スキルを見える化するための3ステップ
ステップ1:人材タイプ設定
ステップ2:スキル洗い出し
ステップ3:評価定義の策定
3.運用のポイント
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
シニアマネージャー
野崎 洸太郎 氏
2006年 大手情報通信会社 入社
・営業、コンサルティングに従事
・首都圏、九州エリア(福岡・熊本)の責任者として約60名の組織のマネジメントに従事
・その後、フィールドマネージメントグループ 参画
・主に組織人事系のコンサルティングプロジェクトに従事
【第2部】スキル管理から組織把握まで!タレントマネジメントシステム「カオナビ」活用術
タレントマネジメントシステム「カオナビ」で運用する“スキルの見える化”とは?
「カオナビ」のコンセプト、柔軟なデータベースの仕組みや機能の詳細に加え、“戦略人事”に不可欠なスキル管理から配置検討、組織の全体把握を実行するための活用法をご紹介します。

株式会社カオナビ
アカウント本部 アカウント1部 部長
後藤 秀臣
2015年 明治大学卒業。
IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
2019年 カオナビに入社し、中小~大手企業まで幅広く新規営業を担当。
マネージャー職を経て、2022年4月より現職。
タイムテーブル
時間 | 内容 |
---|---|
12:50~ | Zoomアクセス受付 |
13:00~13:35 | 【第1部】組織開発を促す!スキルの見える化手法とその運用ポイントとは |
13:35~14:00 | 【第2部】スキル管理から組織把握まで!タレントマネジメントシステム「カオナビ」活用術 |
お申し込みフォーム
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https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
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■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
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2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数