人事戦略実行の要！改めて学ぶタレントマネジメントの進め方
HRセミナー
LIVE登壇
タレントマネジメント
戦略人事
2022年
5月24日(火)
13:00 - 14:15
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料
備考
ZOOMウェビナー（インストール・ご利用ともに無料です）
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
【 ZOOMウェビナー設定方法［PDF］ 】
ZOOMヘルプセンター（ZOOMのページへリンクします
・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。
1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場（株式会社カオナビ）へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
開催概要
タレントマネジメントとは、従業員ひとりひとりのスキル、経験値、評価などの人材情報を人材配置や育成に活用し、組織能力を最大化することです。戦略人事に不可欠な考え方ですが、 抽象度が高く、「なんとなく理解しているけど実際にはどう進めていけば良いのか分からない」という人事担当者様も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、タレントマネジメントを実践するにはどのような手順で具体的に何をすれば良いのか、徹底解説します。
また、タレントマネジメントには人材情報の管理が欠かせませんが、人材情報をデータ化しただけでは、タレントマネジメントができている、ということにはなりません。第2部では「カオナビ」を活用してタレントマネジメントをスピーディーに進める手法をご紹介します。
【参加特典】アンケート回答者に本セミナーの講演資料を進呈します
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画、経営企画ご担当の方】
- タレントマネジメントの具体的な進め方について知りたい
- 戦略人事を実践したい
- タレントマネジメントシステムの活用法や機能を知りたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】具体的な手法を徹底解説！戦略的タレントマネジメントとは
１．タレントマネジメントとは何か
２．戦略的にタレントマネジメントを実行する５つのステップ
３．事例紹介
４．タレントマネジメントに欠かせないHRテック活用
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
山田 博之 氏
関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。
【第2部】タレントマネジメントを成功に導く「カオナビ」活用術とは
タレントマネジメントに取り組むにあたり、高度な施策や効率化の観点からHRテクノロジーの利活用を検討する企業が増えています。第2部ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」で戦略人事をスピーディーに実践していく活用方法をデモンストレーションを交えてご紹介します。
株式会社カオナビ
アカウント本部 アカウント2部 部長
野田 和也
慶応義塾大学卒業後、新卒で大手コンサルティング企業に入社し、デジタル部門のコンサルタントとしてCRMプロジェクトなどを担当。
その後、カオナビに入社後、開発からセールス・サポートまでの事業戦略策定に従事。
マネージャーとして、多数の自治体、エンタープライズ企業を支援した後、同部門の部長に就任、現在に至る。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:05 | はじめに |
| 13:05～13:35 | 【第1部】具体的な手法を徹底解説！戦略的タレントマネジメントとは |
| 13:35～13:55 | 【第2部】タレントマネジメントを成功に導く「カオナビ」活用術とは |
| 13:55～14:15 | 【質疑応答】皆様からのご質問に直接お答えします |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
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■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
