人的資本情報開示の最新動向とこれからの人事の役割とは

株式会社リクルート　HRエージェントDivision ソリューション統括部　ビジネスプロデューサー
人的資本経営WGを発足し活動を主導、経産省スキル標準化調査プロジェクト受託責任者
世界メッシュ研究所 事務局長。横浜市立大学データサイエンス学部 客員研究員。ミシガン大学HRコース、MIT People Analyticsコース修了。経産省委託研究PRJにて5件の特許を取得。ライフデザイン統計学、行動経済学に基づくAction Switch Libraryを開発

慶應義塾大学大学院法学研究科修士課程を修了後、プライスウォーターハウスクーパース株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。その後NPO法人の事業部マネージャーや組織開発コンサルタントを経て、現職。組織・人事領域の調査・研究に主に従事している。現在カオナビでは週休3日正社員としてフルリモートワーク中で、並行してNPO法人でも働くパラレルワーカー。

大手メーカー系IT関係会社に新卒入社。主にITインフラ全般のソリューション営業業務に従事。
営業企画を経験後、グループ共通サービスの企画、クロスセルなど間接販売業務も経験。大手企業向け営業ノウハウを学ぶ。
2019年カオナビに入社しエンタープライズ領域の新規開拓を担当、現在はエンタープライズセールスグループでご契約後の顧客向け営業のマネジメントを担当。