社員の才能・個性を活かす！人材活用と配置の進め方
～システムを活用した要員計画や最適配置の実践術～
HRセミナー
タレントマネジメント
人材活用
配置
2021年
12月2日(木)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料
備考
ZOOMウェビナー（インストール・ご利用ともに無料です）
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
【 ZOOMウェビナー設定方法［PDF］ 】
ZOOMヘルプセンター（ZOOMのページへリンクします
・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。
1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場（株式会社カオナビ）へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
開催概要
働き方やキャリア観が多様化する中、企業はより“個”に合わせた活躍の舞台を作り、戦略的に選別していく『タレントマネジメント』が求められています。
本セミナーでは、タレントマネジメントの基本でもある「個性や才能を最大限に活かして活躍してもらう」ための人材活用や配置をどのように仕組み作りをし、実行していくのかについて解説します。また適切なタレントマネジメントを実行していくには、テクノロジーの活用が不可欠です。タレントマネジメントシステム「カオナビ」の機能を使った要員配置検討の手法や個人の定量・定性情報の管理方法についても詳しくご紹介します。
個人の能力を把握し、戦略人事を実行していきたいとお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください！
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 個人の能力を活かした異動・配置の手法について知りたい
- 社員一人ひとりの才能・個性を可視化したい
- 個人のスキルなどの能力を適切に管理し育成に活かしたい
- 戦略人事を加速させたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】“個を活かす”人材活用・配置の進め方
１．人材マーケティングの重要性
（戦略的に「区別」することが大切な時代へ）
２．人材配置を検討する４つの観点
「Will」「Should」「Can」「Trust」
３．多様な働き方へ対応するための人事フレームづくり
４．人事が意識すべき真の「公平性」「公正性」とは？
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
山田 博之 氏
関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。
【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用で“個”を活かす方法とは
・「カオナビ」とは
・タレントマネジメントとは
・社員が能力を発揮しやすい配置・異動とは
・「組織・要員シミュレーション」などデモで紹介
・活用事例ご紹介
株式会社カオナビ
アカウント本部 アカウント2部 エンタープライズセールス2グループ マネージャー
福田 智規
大手メーカー系IT関係会社に新卒入社。主にITインフラ全般のソリューション営業業務に従事。
営業企画を経験後、グループ共通サービスの企画、クロスセルなど間接販売業務も経験。大手企業向け営業ノウハウを学ぶ。
2019年カオナビに入社しエンタープライズ領域の新規開拓を担当、現在はエンタープライズセールスグループでご契約後の顧客向け営業のマネジメントを担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】“個を活かす”人材活用・配置の進め方 |
| 13:35～14:00 | 【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用で“個”を活かす方法とは |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
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2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
