開催終了

タレントマネジメントに欠かせない! “スキルの見える化”手法とその活用ポイントとは

HRセミナー

スキル見える化

タレントマネジメント

人材活用

2021年

107日(木)

13:00 - 14:00

開場時間 12:50

開催終了

参加費

無料

備考

ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。

 

ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします

 

・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。

 

1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

 

ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。

開催概要

外部環境や働き方の変化によって、いま改めて注目されているのがタレントマネジメントです。
従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために、人事担当者は何に注力すべきなのでしょうか。
実は先進企業では、個人の伸ばすべきポイントの把握や異動・配置の検討等に活用できるスキルの見える化に取り組む会社が増えているのです。
本セミナーでは、スキルの見える化の基本である「スキルマップ」活用術に加え、スキル管理から配置検討まで実行できるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を使った効果的な運用法をご紹介します!

個人の能力を把握し、戦略人事を実行していきたいとお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください!

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

  • 個人の能力開発・把握をしたい
  • 個人のスキルをシステムで管理したい
  • “スキル見える化”の活用事例を知りたい
  • 人材データ収集から活用の手法を知りたい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】スキルの見える化“スキルマップ”構築手法

1.スキル管理が果たすべき役割とは?
2.スキルを見える化するための3ステップ
ステップ1:人材タイプ設定
ステップ2:スキル洗い出し
ステップ3:評価定義の策定
3.運用のポイント

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

シニアマネージャー

野崎 洸太郎 氏

2006年 大手情報通信会社 入社
・営業、コンサルティングに従事
・首都圏、九州エリア(福岡・熊本) の責任者として約60名の組織のマネジメントに従事
・その後、フィールドマネージメントグループ 参画
・主に組織人事系のコンサルティングプロジェクトに従事

【第2部】スキル管理から配置抜擢まで!タレントマネジメントシステム「カオナビ」活用術

タレントマネジメントシステム「カオナビ」で運用する“スキルの見える化”とは?
「カオナビ」のコンセプト、柔軟なデータベースの仕組みや機能の詳細に加え、“戦略人事”に不可欠なスキル管理から配置検討を実行するための活用法をご紹介します。

株式会社カオナビ

アカウント本部 パートナーセールスグループ マネージャー

髙岡 森生

新卒で大手OA機器メーカーに入社し、直販・パートナーセールスを経験。
その後、Salesforce社のパートナー企業にて、エンタープライズ領域のセールス・パートナーセールスに従事。
2019年にカオナビ入社。フィールドセールスとしてエンタープライズ企業を担当し、現在はパートナーグループのマネジメントを担当。

タイムテーブル

時間内容
12:50~Zoomアクセス受付
13:00~13:35【第1部】スキルの見える化“スキルマップ”構築手法
13:35~14:00【第2部】スキル管理から配置抜擢まで!タレントマネジメントシステム「カオナビ」活用術

お申し込みフォーム

本セミナーの受付は終了しました。

個人情報の取扱いについて

https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長