離職防止！モチベーション向上！
コミュニケーション強化に必要な組織マネジメント手法と運用
HRセミナー
1on1
エンゲージメント向上
テレワーク
モチベーション管理
離職防止
2021年
6月8日(火)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料
備考
ZOOMウェビナー（インストール・ご利用ともに無料です）
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
【 ZOOMウェビナー設定方法［PDF］ 】
ZOOMヘルプセンター（ZOOMのページへリンクします
・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。
1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場（株式会社カオナビ）へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
開催概要
テレワーク下で、従業員のモチベーションやストレスをリアルタイムで把握することが難しい状況が続いています。
予期せぬ退職やメンタルヘルス不調を未然に防ぐため、兆候の把握や早期フォローに向けた組織的なコミュニケーション強化が求められています。
しかしながら、コミュニケーション活性化の重要性はわかっていても、その具体的な方法が分からない人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
上司・部下間での1on1面談の制度を設けても、人事側でコミュニケーションの実態がきちんと把握できず、形骸化してしまっている等の声も聞かれます。
そこで本セミナーでは、第1部でコロナ禍における組織マネジメントの課題やピープルマネジメントを機能させるための組織的なコミュニケーション強化手法とそのポイントを解説。
第2部では、⼈事と現場が早期に連携する手段として定期的なパルスサーベイや分析の実施で離職兆候をキャッチし、コミュニケーションの基盤を強化する方法ついて、カオナビの活用事例を交えてご紹介いたします。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 従業員コンディション把握の方法について知りたい
- 離職防止やモチベーション向上に有効な施策を知りたい
- 人事と現場一体で組織マネジメントを活性化したい
- 1on1面談の運用を見直したい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】離職防止！モチベーション向上！コミュニケーション強化に必要な組織マネジメント手法と運用
１．コロナ禍における組織マネジメントの3大課題とは？
２．今、組織的なコミュニケーション強化が求められるワケ
３．コミュニケーションの仕組み化と実践のポイント
４．「コミュニケーションを可視化する」ためのノウハウ
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
コンサルタント
金田 龍 氏
・人材育成会社にて企業研修の営業・企画に従事。
・前職ではヘルスケア関連の事業会社にて、職場改善コンサルタントとしてサーベイの読み解き報告会への登壇～組織開発を目的としたワークショップに従事。
・現職にて、おもに部下育成を目的としたピープルマネージメント研修を担当。
【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用してコミュニケーション基盤を強化する方法とは
「パルスサーベイ」をはじめコミュニケーション基盤の強化に役立つ「カオナビ」の各種機能をご紹介、「カオナビ」を活用した離職兆候の把握や早期フォローの方法をデモや事例を交えてご説明します。
株式会社カオナビ
アカウント本部 パートナーセールスグループ マネージャー
髙岡 森生
新卒で大手OA機器メーカーに入社し、直販・パートナーセールスを経験。
その後、Salesforce社のパートナー企業にて、エンタープライズ領域のセールス・パートナーセールスに従事。
2019年にカオナビ入社。フィールドセールスとしてエンタープライズ企業を担当し、現在はパートナーグループのマネジメントを担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】離職防止！モチベーション向上！コミュニケーション強化に必要な組織マネジメント手法と運用 |
| 13:35～14:00 | 【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用してコミュニケーション基盤を強化する方法とは |
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3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
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