開催終了

タレントマネジメントシステムで実現する「大手企業の戦略人事」成功の秘訣とは

HRセミナー

タレントマネジメント

戦略人事

2021年

525日(火)

10:00 - 11:00

開場時間 09:50

開催終了

参加費

無料

備考

ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。

 

ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします

 

・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。

 

1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

 

ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。

開催概要

働き方やキャリア観が多様化する中、企業はより“個”に合わせた活躍の舞台を作り、戦略的に選別していくタレントマネジメントが求められています。一人ひとりの特性や技能・経験まで知った上で戦略的なマネジメントをするためには、人事担当者は何に注力すべきなのでしょうか。
本セミナーでは、「カオナビ」を導入いただいている大手企業様の取り組み事例、活用法を交えながら、戦略人事を加速させる秘訣をご紹介いたします。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・ご担当者の方】

  • 戦略人事の手法を知りたい
  • 大手企業の活用事例を知りたい
  • 自社の課題が解決できるか知りたい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】タレントマネジメントシステムで実現する「大手企業の戦略人事」成功の秘訣とは

・カオナビとは
・カオナビでできること
・タレントマネジメントが重要な理由
・カオナビの強み

株式会社カオナビ

取締役副社長COO

佐藤 寛之

上智大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。
大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。
シンプレクス株式会社にて人材開発グループ責任者を務めた後、株式会社カオナビに参画。事業の立ち上げを代表取締役社長 CEOの柳橋と共に行う。現在は取締役副社長COOとして、事業戦略を推進。

【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」デモンストレーション

タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、1つの機能で複数の⼈事業務に対応できます。
「カオナビ」機能について、大手企業様の活用シーンを中心としたデモンストレーションをご紹介します。

株式会社カオナビ

アカウント本部 エンタープライズセールスグループ マネージャー

福田 智規

大手メーカー系IT関係会社に新卒入社。主にITインフラ全般のソリューション営業業務に従事。
営業企画を経験後、グループ共通サービスの企画、クロスセルなど間接販売業務も経験。大手企業向け営業ノウハウを学ぶ。
2019年カオナビに入社しエンタープライズ領域の新規開拓を担当、現在はエンタープライズセールスグループで新規・既存向け営業のマネジメントを担当。

【第3部】カオナビ導入 大手企業様事例ご紹介

カオナビ導入 大手企業様活用事例ご紹介
(講師:株式会社カオナビ 取締役副社長COO 佐藤 寛之)

タイムテーブル

時間内容
9:50~Zoomアクセス受付
10:00~10:20【第1部】タレントマネジメントシステムで実現する「大手企業の戦略人事」成功の秘訣とは
10:20~10:40【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」デモンストレーション
10:40~11:00【第3部】カオナビ導入 大手企業様事例ご紹介

お申し込みフォーム

本セミナーの受付は終了しました。

個人情報の取扱いについて

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1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供

■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数