好評につき再配信!
学校法人の人事をシンプルに!HRテクノロジーでDXを推進する方法とは
HRセミナー
DX推進
人材活用
脱エクセル
運用効率化
2021年
4月20日(火)
15:00 - 16:15
開場時間 14:50
開催終了
参加費
無料
備考
ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
【 ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします
・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。
1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
開催概要
「もう一度見たい!」「見逃した!」などリクエスト多数につき、3/11にLIVE配信しました内容を質疑応答も含め再配信いたします!
企業のみならず、学校経営やそこで働く職員の方々を取り巻く環境の変化も多様化が進み、既存システムからの脱却やDX推進が喫緊の課題となっているようです。
昨年2020年に120周年を迎えた歴史ある学校法人立命館。立命館のHRは日々、進化のための挑戦を続けられています。
本セミナーでは、カオナビを導入いただいている学校法人立命館 人事部人事課 課長の前田真志氏をお迎えし、人事制度や組織改革を進めていくにあたり、なぜ学校法人はHRテクノロジーを活用すべきなのか、また、カオナビ導入に至った背景や具体的な活用方法等についてご講演いただきます。
また、タレントマネジメントシステム「カオナビ」で学校DXを加速する方法として、学校様ならではのタレントマネジメントシステム構築法などについてデモンストレーションを交えながらご紹介します。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 学校特有の課題を解決したい
- DX推進の具体的な方法を知りたい
- 学校法人の人事制度や人材活用について取り組みを聞きたい
- カオナビ導入企業様の活用事例を聞きたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】教育のDXは、HRのDXから―立命館HRの挑戦
1. コロナ禍と教育
2. 「人事は難しい」からの脱却
3. カオナビ導入への道程
4. カオナビがもたらしたもの
5. 今後の期待
学校法人立命館
人事部人事課 課長
前田真志 氏
神戸大学卒業後、2004年、国立大学法人に入職。法人化による制度・組織改革の中、法務に従事。
2008年、学校法人立命館に入職。教学、キャリア支援、入試等の担当を経て、2014年より人事課にて、研修、採用、人事制度等の改革に携わるとともに、自ら研修を企画し、講師を務める。
【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」で学校DXを加速する方法とは
・カオナビについて
カオナビ事業領域、カオナビの特徴、カオナビでできることなど
・カオナビデモンストレーション
・学校様向けタレントマネジメントシステム構築法ご紹介
株式会社カオナビ
アカウント本部 パートナーセールスグループ マネージャー
髙岡 森生
新卒で大手OA機器メーカーに入社し、直販・パートナーセールスを経験。
その後、Salesforce社のパートナー企業にて、エンタープライズ領域のセールス・パートナーセールスに従事。
2019年にカオナビ入社。フィールドセールスとしてエンタープライズ企業を担当し、現在はパートナーグループのマネジメントを担当。
タイムテーブル
時間 | 内容 |
---|---|
14:50~ | Zoomアクセス受付 |
15:00~15:05 | はじめに |
15:05~15:30 | 【第1部】教育のDXは、HRのDXから―立命館HRの挑戦 |
15:30~15:50 | 【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」で学校DXを加速する方法とは |
15:50~16:15 | 【質疑応答】3月11日配信時の質疑応答の内容を紹介します |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
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1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供
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