セミナー・イベント開催情報

( 講義形式 )

最新人事トレンド徹底解説! 「ジョブ型雇用」&「OKR」導入における注意点とは?

HRセミナー

OKR

ジョブ型雇用

テレワーク

2020年

826日(水)

13:00 - 14:15

開場時間 12:50

参加費

無料

備考

ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。

 

ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします

 

・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。

 

1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

 

ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。

開催概要

この数か月で一気にテレワークという働き方が広がり、社内のコミュニケーションはオンラインが中心という方も多いのではないでしょうか。それに伴い、多くの企業が社員に対する雇用や評価のあり方について見直し検討を余儀なくされていることでしょう。
特に最近は「ジョブ型雇用」や「OKR」といったキーワードが注目を集めています。

そこで本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの山田博之氏を講師としてお迎えし、今注目を集める2つの人事施策の内容を分かりやすく解説すると共に、これを導入する際の注意点について解説いただきます。

テレワーク環境下で、雇用ビジョンに悩んでいる、評価の在り方や運用方法を見直したいとお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください!

※ご質問は、ZOOMのチャットより承り、山田氏とカオナビ矢野が直接回答いたします。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

  • ジョブ型雇用について改めて考えたい
  • OKRについて学びたい
  • リモート環境下での評価の在り方について考えたい
  • 評価運用の効率化をしたい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】最新人事トレンド徹底解説「ジョブ型雇用」&「OKR」導入における注意点

1.今問われる従来の日本型雇用・評価の問題点
2.今注目される「ジョブ型雇用」「OKR」とは何か?
3.最新人事トレンド導入における注意点

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

山田 博之 氏

関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

【第2部】最新の人事トレンドに対応する「カオナビ」の使い方とは?(仮)

・人材管理システムの重要性
・「カオナビ」ご紹介
 スキル管理、コンディション把握、面談履歴、評価実施、配置転換の検討など
・事例ご紹介

株式会社カオナビ

アカウント本部 フィールドセールス部 部長

矢野 雅大

人材業界(リクルートG)でのセールス・マネジメントを経て2016年カオナビに入社。
4年間で約500社の導入に携わり、タレントマネジメント領域のノウハウを蓄積。
現在はフィールドセールス部・部長としてセールス部門のマネジメントを担当。

タイムテーブル

時間内容
12:50~Zoomアクセス受付
13:00~13:05はじめに
13:05~13:35【第1部】最新人事トレンド徹底解説「ジョブ型雇用」&「OKR」導入における注意点
13:35~13:55【第2部】最新の人事トレンドに対応する『カオナビ』の使い方とは?(仮)
13:55~14:15【質疑応答】皆様からのご質問に直接お答えします

お申し込みフォーム

本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、info@kaonavi.jpまでメールをお送りください。

複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。

個人情報の取扱いについて

https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : キャピタルマネジメント本部 個人情報保護管理担当者

複数名でご参加の場合も左記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。

個人情報の取扱いについて

当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : キャピタルマネジメント本部 個人情報保護管理担当者