セミナー・イベント開催情報

開催終了

( 講義形式 )

テレワーク環境下でも「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ

~カオナビの活用方法も解説~

HRセミナー

テレワーク

評価

2020年

727日(月)

14:00 - 15:15

開場時間 13:50

開催終了

参加費

無料

備考

ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。
視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。

 

ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
ZOOMヘルプセンター(ZOOMのページへリンクします

 

・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
・ 企業様によって、アクセスコントロールなどの制御をされている場合は、事前に貴社内で「kaonavi.zoom.us」へのアクセス許可をいただきますようご確認、ご対応をお願い致します。

 

1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

 

ご 注 意 事 項
WEBセミナーのため、会場(株式会社カオナビ)へご来場の必要はございません。
・ 定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。

開催概要

働き方の「ニューノーマル」が求められ、マネジメントや人事評価の手法も今までと同じやり方では通用しない状況になりつつあります。

人事評価制度「MBO」において、テレワーク環境下では特に、設定した目標を行動計画にまで落とし込み、進捗管理ができていない場合、あいまいで納得度の低い評価に陥りやすくなります。
さらにはそもそも設定した目標自体に誤りや落とし穴があった場合、期末の評価は意味を成さなくなります。

本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの山田博之氏を講師としてお迎えし、経営における人事評価が果たすべき役割や人事評価で陥りがちな失敗について解説いただきます。

また、納得度を高めるための手法として、「カオナビ」を使って効果的な評価制度運用を実践している企業様の事例もご紹介し、カオナビの評価機能「SMART REVIEW」について、わかりやすく解説いたします。

テレワーク環境下で、評価制度を改めて見直したい、HRテクノロジーを使って評価の運用方法を見直したい、とお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください!

※ご質問は、ZOOMのチャットより承り、山田氏と矢野が直接回答いたします。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

  • テレワーク環境下での評価の在り方について考えたい
  • 現在の評価制度と運用の課題を解決したい
  • 評価制度を改めて見直したい
  • 評価業務効率化のための仕組みを検討したい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

テレワーク環境下でも「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ

1.「頑張っている」のに業績が上がらないワケ
2.新型コロナウイルスが働き方に与えた影響
3.人事評価制度が果たすべき役割
4.人事評価制度で陥りがちな失敗

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

山田 博之 氏

関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

「納得度の高い人事評価の手法 カオナビの使い方」

顔写真が並ぶ、クラウド人材管理ツール『カオナビ』で運用する評価とは?
『カオナビ』のコンセプト、柔軟なデータベースの仕組みや機能の詳細に加え、煩雑な作業を効率化できる評価ワークフローをご紹介します。

株式会社カオナビ

アカウント本部 フィールドセールス部 部長

矢野 雅大

人材業界(リクルートG)でのセールス・マネジメントを経て2016年カオナビに入社。
4年間で約500社の導入に携わり、タレントマネジメント領域のノウハウを蓄積。
現在はフィールドセールス部・部長としてセールス部門のマネジメントを担当。

タイムテーブル

時間内容
13:50~Zoomアクセス受付
14:00~14:05はじめに
14:05~14:35【第1部】テレワーク環境下でも「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ
14:35~14:55【第2部】「納得度の高い人事評価の手法 カオナビの使い方」
14:55~15:15【質疑応答】 皆様からのご質問に直接お答えします

お申し込みフォーム

本セミナーの受付は終了しました。

個人情報の取扱いについて

https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://www.kaonavi.jp/pc_contact/html/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : キャピタルマネジメント本部 個人情報保護管理担当者

複数名でご参加の場合も左記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。

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■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

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