『自律型時代の新・人事（採用／育成）戦略』登壇

2022年の6月7日、岸田政権は「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」を閣議決定しました。欧米ではISO30414(注1)を導入する企業も増えるなど、人的資本、人材開発・育成について注目が集まっています。

組織が人的資本経営に対応する施策を検討する一方、特に日本は「学ばない社員問題」(注2)に直面している企業も多く、成長する組織の前提となる「自律型人材」の育成・創出に大きな課題があることも浮き彫りになっています。

そんな中、経営者および人事担当者が、成長し続ける組織作りのために、どのように考え、どういった組織作りをしたらよいのかのヒントを提示し、人材育成の領域におけるアクションについて考えるイベント『自律型時代の新・人事（採用／育成）戦略』が開催されます。

当社は『人材育成に基づいたこれからのあるべき評価制度』をテーマにしたセッションに登壇いたします。ぜひご参加ください。

(注1)2018年12月に国際標準化機構(ISO)が発表した人的資本に関する情報開示のガイドライン
(注2)「全国就業実態パネル調査2018」出所

【受講料】
無料

※プログラム詳細・お申込みは、下記記載のイベント公式サイトをご確認ください。