2022年のトレンドを総括！2023年を見据えた戦略人事のヒント
～人的資本経営、評価制度、リスキリング、エンゲージメント～
アーカイブ配信
エンゲージメント向上
スキル見える化
人的資本経営
戦略人事
評価
開催概要
※本動画は過去にライブ配信したオンラインセミナーの録画です。アンケートや講演資料の配布は、現在行っておりませんので予めご了承ください。
前半では、年間約8,000名の人事担当者が参加するカオナビのHRセミナー、その中でも2022年、特に注目度の高かった「人的資本経営」「リスキリング」「人事評価制度」「エンゲージメント」などのテーマを取り上げ、背景～最新の動向を総括します。
後半は、現役人事コンサルタント、（株）フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの野崎氏とカオナビ野田が、LIVE配信時の視聴者からの質問に「人事のお悩み、実際のところどうなのか」とリアルな実情をざっくばらんに回答していきます。
期間限定のオンデマンド配信です。
他社の課題や、それに対するプロの回答を知ることで、2023年の人事施策のヒントが得られるこの機会をぜひご活用ください。
お申し込みフォーム
本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、 info@kaonavi.jp までメールをお送りください。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
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