優良企業は始めている! エンゲージメント高める秘訣とは!?

カオナビ活用で強い組織づくりを!

従業員のエンゲージメントが向上する理由とは?!

カオナビは人材情報がパッとわかる人材管理システムだよ

シェアNO1

カオナビ
顔写真が並んで、
社員の情報がパッと分かる
クラウド人材
マネジメントシステム

人材マネジメントシステム

人材マネジメントに特化したサービスなので

  • 人材情報の見える化
  • 社員の顔と名前の一致
  • 最適な配置・配属
  • コミュニケーションの活性化

を実現し、
従業員エンゲージメントを
高めます。

従業員エンゲージメントとは従業員の「会社が好きで仕事にやる気がある度合い」のこと

それではなぜ今
従業員エンゲージメント
が注目されているのでしょうか。

なぜ重要視されるようになったのか?
企業にどのような影響があるのか?

それは

従業員エンゲージメントが向上すると

  • 会社への
    満足度が
    向上
  • モチベーションが
    アップ
  • 離職率が減少
    (定着率アップ)

といった効果が表れ、
業績アップにも良い影響
あるからなんです。

従業員エンゲージメント高い・低い企業

実は

業績の高い企業は従業員の
エンゲージメントが高い

という
研究結果もあります。

営業利益率純利益率

しかしながら、

日本の従業員エンゲージメントは
世界から見れば
まだまだ最低クラス

日本従業員エンゲージメント

ただ、見方を変えれば

まだまだ伸びしろが大きく
取り組み次第では
効果を上げやすい
領域ということがいえます。

人手不足が叫ばれる中、
優秀な人材の流出に歯止めをかけ、
今いる社員の生産性を上げるために
非常に重要なテーマです。

カオナビは一人一人のスキルはもちろん趣味も一緒に管理できる

エンゲージメント向上に役立つ!

それではカオナビが
どのようにエンゲージメントの
向上に
役立つのでしょうか。
5つのポイントをみていきましょう。

得意分野を活かした配置・
抜擢でやる気がUP!

人事異動や配置において社員一人ひとりのスキルや資格・業務経歴、そしてなにより本人のキャリア希望をしっかり把握し実行することが大切です。カオナビなら個人の能力だけでなく趣味やバックグラウンドなどパーソナリティーまで可視化が可能。得意分野や本人の希望を配置に活かすことがエンゲージメントの向上につながります。

人材マネジメントシステム

カオナビで見える化できること

  • スキルや保有資格
  • 趣味や興味などの
    パーソナル情報
  • 担当業務や経歴
  • 評価履歴や研修履歴
  • ・・・and more

社員のモチベーションUP

職場に
コミュニケーション
生まれる!

社内のコミュニケーションの活性化はエンゲージメントの向上に直結します。従業員の顔と名前を一致させて声がけしたり、同じ趣味の人を見つけてサークルを作ったり、カオナビを起点にコミュニケーションが広がります。こうした活動を通してエンゲージメントを向上させることで離職率の低下や生産性のアップが期待できるのです。

人材マネジメントシステム

カオナビで
コミュニケーションを活性化

  • 社員の顔と名前を
    一致させることができる
  • 他拠点の社員とも
    コミュニケーションが
    生まれる
  • 同じ趣味の人を見つけ会話が生まれる
  • 社員同士で仕事の頑張りを
    評価しあえる
  • ・・・and more

離職率が低下

社員の個を理解
キャリアパスを支援!

今いる会社で自分の描いたキャリアパスを実現できるかどうか。それは従業員満足度を図る上でも重要な要素であり、企業としては社員一人ひとりの希望を理解し、キャリアパスを支援していく必要があります。例えば希望キャリアのアンケートを行い本人の気持ちを優先した配属を行なったり、蓄積した評価情報から充実したフィードバックを行い互いに納得感を持ちながら来期の成長をうながしたり、カオナビなら社員のキャリアパスと人材育成をつなぎ、社員成長をサポートすることが可能です。

人材マネジメントシステム

カオナビで社員の成長を促進

  • 希望キャリアを
    アンケートし・支援
  • 会社として個人の
    面談の記録を蓄積・共有
  • 評価の納得感を醸成
  • ・・・and more

社員の成長を促進

人材マネジメントシステム

働きやすい
環境
づくりをサポート!

カオナビは企業や部署をまるごと可視化し、従業員がいきいき働く職場づくりをサポート。例えば部署ごとの残業時間を可視化して改善をうながしたり、男女比を見ながら適切なバランスをとったり、働く環境に目を向け、エンゲージメント向上施策を考えることができます。

人材マネジメントシステム

カオナビで働きやすい環境へ

  • 部署ごとの状態を可視化
  • 人事部主導で環境改善を
    うながせる
  • 男女比、年齢構成などを
    みながら
    バランスの良い
    配置ができる
  • ・・・and more

社員の働きやすさを改善

社員の意見
をもとに課題解決!

エンゲージメント向上施策の中で重要なのが課題のヒアリングです。カオナビのアンケート機能を使えば、質問項目の設定から配布・集計まで簡単に行なうことができ、社員一人ひとりの声を企業の課題解決へ役立てることができます。また社員のコンディションを定量的にはかるパルスサーベイ機能も開発中。離職フラグを早めに立て対策を講じることができます。

人材マネジメントシステム

人材マネジメントシステム

カオナビで社員の声を集める

  • 社員が抱えている不満・
    意見
  • 研修のレポート
  • 会社に導入したい制度
  • 異動や赴任の希望
  • ・・・and more

企業の課題解決へ

カオナビを導入したらきっと会社が変わるぜ!

カオナビが多くの企業に
選ばれているのには
大きく3つの理由があります。

1,400社の導入実績

大手・中小・ベンチャー等の会社規模や、業種・業態を問わず、導入実績が豊富で、人材マネジメントシステムではシェアNo.1。金融機関にも選ばれる安心のセキュリティーと蓄積されたノウハウがカオナビにはあります。

1,400社の導入実績

安心のサポート体制
しっかり運用を支援!

システムは導入がゴールではありません。スムーズに着実に運用していただけるよう、無料の電話相談窓口や有料の各種セットアッププラン、専任のスタッフが伴走支援するサポートプランをご用意しております。また機能説明会やユーザーの声を聞ける無料セミナーも随時行い、お客様がしっかりカオナビが活用できるようサポートしていきます。

カスタム自由自在

カオナビのデータベースはお客様のご都合に合わせて自由にカスタム可能。エンジニアがいなくても、ドラッグ&ドロップで、自社に最適な人材データベースを簡単に構築できます。

人材マネジメントシステム

これからもカオナビとともにさらに会社を盛り上げていこう!

導入実績約1,400社!お客様の声!

エイベックス株式会社

エイベックス株式会社

エイベックス株式会社

カオナビで自分のやった仕事を全社に共有。
社員のモチベーションがアップした!

株式会社グローバルキッズ

株式会社グローバルキッズ

株式会社グローバルキッズ

名前で声がけで職員との
コミュニケーションが深化。
離職率が16%から10%以下に減少した!

株式会社 博報堂アイ・スタジオ

株式会社 博報堂アイ・スタジオ

株式会社 博報堂アイ・スタジオ

カオナビで社員の希望キャリアを
アンケートし管理。
社として個人のキャリアパスをサポートしていく

株式会社リブセンス

株式会社リブセンス

株式会社リブセンス

アンケート機能で個人と部署の状態をチェック。
異動・配置の検討に活用している

バンドー化学株式会社

バンドー化学株式会社

バンドー化学株式会社

カオナビで評価業務を100時間削減し
フィードバックの充実へ!
従業員の納得感が向上した