カオナビ

人事評価システム

人事評価業務のこんなお悩み、ありませんか?

評価ワークルフローをサクッと回せる!評価結果も、パッと一覧かんたん管理!

カオナビが 
     解決します!

目標管理制度や360度評価・OKRなど、
あらゆる評価制度に柔軟迅速に対応 !!クラウドだから、
らくらく評価ワークフローを回せます!

  • 評価フォームもワークフローもマウス操作で簡単に設定!

    簡単なマウス操作で評価フォームの作成もワークフローの設定も自由自在。目標管理制度・360度評価・OKRなど、あらゆる評価制度に柔軟に対応!クラウドだから、らくらく評価ワークフローを回せます!

    ワークフロー画面
  • 評価結果は顔写真で並ぶので誰が良いか悪いかがひと目でわかる!
    顔写真画面

    だれがどんな評価を行ったのかを一覧で確認できるから、評価者の管理がスムーズ!全体をパッと把握することができるから、甘辛調整もかんたんに実施することができます!

  • 過去の評価結果や参考情報を見ながら、的確に社員を評価!!
    参考情報画面

    「去年は結構厳しい評価だ。」「まだこの仕事の経験が浅いのか。」参考情報を見ながら、評価をすれば、的確な評価ができます。評価者の評価スキルを上げることも重要です。

  • まるでSNSのようにサクサク活用!現場マネージャーやメンバー社員もスムーズに活用することができる
    サクサク活用!

    まるでSNSのようにサクサク活用!現場マネージャーやメンバー社員もスムーズに活用することができるので、人事部の業務だけでなく、現場の評価業務の負担を削減することができます。

  • その場で自由に作成できるから、カスタマイズの追加コストは一切かかりません!
    カスタマイズが自由自在

    クラウドなので、どんな項目でも画面上で自分で作成することができます。その場で自由に作成できるから、カスタマイズの追加コストは一切かかりません!

業種・業態を問わず使える人事評価システム『カオナビ』
多くの有名企業、急成長IT企業でご導入いただいております!

※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2017」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで2年連続1位(2015~2016年度予測)

人事ご担当者様の実際の声をインタビューから一部ご紹介

  • 株式会社サイバーエージェント

    株式会社サイバーエージェント
    取締役
    曽山 哲人 様

    グループ3000人の顔と名前を把握する。クラウド上の組織図で、大胆な配置・抜擢人事を実現!

    組織を直感的に理解し、組織全体を俯瞰して人事ができ、カオナビなら優秀人材の異動/抜擢/配置をスピードアップさせることができると思い、導入しました。

  • 株式会社トリドール

    株式会社トリドール 様

    スマホを活用し、評価業務を円滑に!採用難を乗り越えるために優秀な人材の育成と労働環境を整備。

    社員一人ひとりに配布されているスマートフォンを活用して、 評価業務を始め、人材マネジメントに取り組んでいます。 誰がどの店舗でどのように活躍しているのかを把握することで 適材適所や人材育成のスピードアップを目指していきます。

  • 株式会社サイバーエージェント

    日清食品ホールディングス株式会社
    人事部 人材開発室 主任
    大西 剣之介 様

    優秀人材の可視化および育成を経営層と人事で取り組む。グローバルカンパニーとしての評価獲得へ。

    クラウド型データベースの利点は、国内外のグループ共通の人材データベースを作れる点。顔写真と人事データを簡単にリンク・閲覧でき、かつ様々な軸でマッピングできるカオナビを活用することで、人事部内の議論の質も向上してきたと感じています。

  • Sansan株式会社

    Sansan株式会社
    取締役CWO
    角川 素久 様

    自由なアクセスコントロールで、人事情報の 全社共有を実現。

    「項目設定の柔軟性」「自由なアクセスコントロール」「分かりやすいインターフェイス」などの“人事情報を共有する”というコンセプトは、カオナビだけだったので、導入を決意しました。

カオナビが選ばれる理由

まずは資料請求(無料)カオナビの導入成功事例も掲載!

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