モチベーション把握・離職防止・定着率向上

社員のコンディションを可視化
エンゲージメント向上につなげる
タレントマネジメントシステム

カオナビは導入企業社数
社!※2

 株式会社テレビ東京 トヨタ自動車株式会社 株式会社みずほフィナンシャルグループ 三菱電機株式会社 森永乳業株式会社 株式会社LIXIL 魚沼市 学校法人関西大学 韮崎市 学校法人立命館 株式会社永谷園ホールディングス 株式会社ワコール サラヤ株式会社 株式会社ジェーシービー 凸版印刷株式会社 日本キャタピラー合同会社 株式会社 日本経済新聞社 株式会社 松屋フーズ アイリスオーヤマ株式会社 サツドラホールディングス株式会社 阪急阪神不動産株式会社 株式会社 一休 株式会社マネーフォワード 株式会社ラクス
  • ※1
  • ※2

カオナビでできること

013つの質問で社員のコンディションの変化を察知できる
サーベイ機能

簡易的な質問を短いスパンで繰り返す調査機能を用意。
仕事満足度・健康状態・人間関係に関する3問をデフォルトで設定しており、スムーズに利用を開始できます。
業種や組織状態にあわせて設問のカスタマイズも自由。システムの専門知識は不要です。

02カスタマイズ自在なアンケート機能で
社員満足度調査(ES調査)も可能

定性と定量、両方のデータを収集し可視化できます。
設問作成はマウスでパーツを組み合わせるだけの簡単操作。アンケートの回収や結果を集計する手間も省けます。
社員満足度調査をはじめとしたテンプレートも豊富に用意。自社の状況にあった調査をすぐに実施できます。

03パフォーマンスとその原因の相関関係をマトリクス分析

「アンケート結果」×「評価(または所属)」などを縦軸・横軸に設定したマトリクスで、どの部署にどんなコンディションの社員が分布しているかをパッと可視化。
集計やデータ作成に時間を取られず、大切な社員のコンディション分析に時間をかけられます。

04マネジメント調査にも使える
360度評価

上司のマネジメントは社員のモチベーションに大きく影響。
カオナビでは360度評価を使って、マネジメントが適正に行われているかの調査も可能です。
マネジメント力改善にも役立てられます。

05性格診断を活用して
社員一人ひとりに即した施策を検討できる

性格診断(エニアグラム)を利用すれば、診断結果から個々の社員に適した職務やコミュニケーションのとり方が見えてきます。
いままでの画一的なマネジメントから、「個人に最適化したきめ細やかなフォロー」への変革が可能になります。

カオナビの充実した

"エンゲージメント調査・分析"機能

パルス
サーベイ

アンケート

調査結果の
自動集計

性格診断

マトリクス
分析

360度評価
ワークフロー

人材
データベース

社員リスト
作成

配置
バランス図

社員情報
ソート

その他の機能
  • 目標管理/面談記録
  • 評価テンプレート集
  • スマホ表示最適化/スマホアプリ
  • 人材検索
  • モチベーション/エンゲージメント管理
  • リストアップ&グルーピング
  • 顔写真入り組織図表示
  • 配置/組織変更シミュレーション
  • グラフ化/データ分析
  • 社員アンケート設計/集
  • 人材採用アシスト
  • 適性検査(SPI)
  • シングルサインオン
  • CSVデータ一括入出力
  • 基幹システム連携/API連携
  • アクセス制限高セキュリティ
  • and more

あなたの会社はいくつ当てはまりますか?

定着率改善
  • 離職の予兆がつかめず対策が打てていない
  • 退職理由をデータとして蓄積できていない
モチベーション管理
  • 配置を検討する際にコンディションやモチベーションを考慮できていない
  • 社員が何に不満をもっているか、満足しているか把握していない
  • エンゲージメントを向上させる施策が打てていない
カオナビ
なら…

社員のやる気や
エンゲージメントを可視化一人ひとりの変化を察知して効果的な対策が打てる!

カオナビの活用事例

離職者情報を共有し採用時のミスマッチを防止

退職希望者の経歴や面談情報をカオナビで必ず確認するようにし、情報を蓄積。
採用担当者にも共有することでミスマッチ防止になりました。カオナビの情報は、本当に宝物です。

株式会社グローバルキッズ

  • その他(教育、エネルギー関連、団体、農林水産他)
  • 1000~2999名

従業員満足度調査でマネジメント改善と離職抑止

カオナビのPULSE SURVEYで従業員満足度調査を実施し、店舗でのマネジメント改善と離職抑止につなげることができました。
タイムリーに現場の声を拾い、面談のログを共有することで、スムーズな問題解決につなげられました。

愛知日産自動車株式会社

  • 運輸・交通
  • 300~999名

社員情報の「見える化」で組織力強化とエンゲージメント向上を目指す

社員の履歴情報を正確に残し、リーダーがいつでも把握してマネジメントに活かせる体制をつくることは、若手社員の成長支援やモチベーションアップにつながると考えました。
また、異動時の社員情報の正確な引き継ぎやエンゲージメントの向上に役立てることも構想しています。

株式会社えん

  • 不動産・建設系
  • 50~99名

カオナビだけが提供できる

システムと
サポート

人事課題は会社によってさまざま。
だからこそカオナビは、あらゆる業界・業種に対応できるようなシステムを提供しています。
また、システムを導入すれば終わり、ではなく、
その活用ノウハウも合わせて提供できることがカオナビの最大の強みです。

システム

あらゆる立場の人が
使える柔軟設計

  • カスタム自在な人材データベース
  • マニュアル不要のユーザー画面
  • セキュアに情報共有するアクセス管理

サポート

手厚いサポートと、
ノウハウが学べるコミュニティ

  • ユーザーコミュニティで活きたノウハウを共有できる
  • 豊富な実績を持つスタッフが伴走サポート
  • 業種・業態・規模を横断した約社の導入事例データベース

テレワークの時こそ、カオナビ

資料も無料体験も、
ぜひお試しください